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La compagnie aérienne Brussels Airlines va recruter, dès l’automne, du personnel naviguant. Une centaine de nouveaux emplois sont prévus pour faire face à la croissance annoncée de l’entreprise.
L’an prochain, la compagnie aérienne Brussels Airlines s’attend à voir son nombre de vols augmenter. Pour pouvoir assurer ces liaisons, Brussels Airlines va lancer une campagne de recrutement pour 100 membres du personnel navigant dont 85 rejoindront le personnel de cabine de la compagnie aérienne.
Ne tardez pas trop avant de poser votre candidature
Le processus de sélection commencera en septembre mais toutes les candidatures devront être déposées avant la fin du mois d’août. Brussels Airlines est principalement à la recherche de candidats, avec ou sans expérience dans l’aérien, motivés et responsables avec de bonnes connaissances linguistiques (français, néerlandais, anglais,...). De bonnes compétences relationnelles, des facilités à s’adapter et une attitude multiculturelle sont des atouts essentiels. Les candidats sélectionnés suivront une formation en interne avant de commencer à travailler sur le réseau européen.
Il ne faut pas forcément avoir d’expérience dans le secteur
De nouveaux collègues sont également attendus dans les cockpits de la flotte en expansion de Brussels Airlines. Sur base d’une liste de réserve qui sera constituée cet automne, une vingtaine de pilotes seront ensuite recrutés pendant l’hiver. Les pilotes fraîchement sortis de l’école tout comme ceux qui possèdent déjà une expérience professionnelle peuvent postuler.
Le Flight Operations Training Departement de Brussels Airlines prévoit déjà de recevoir une centaine de CV et demande aux candidats d’attendre jusqu’à ce que la procédure de sélection soit lancée sur
