Dans notre liste d'articles consacrés aux nouveautés de juillet 2012, voici celui sur les congés payés auquel un salarié a droit. Avant, il fallait attendre la fin de la première année de contrat pour y prétendre. Désormais, les salariés qui viennent de commencer leur carrière vont pouvoir prendre cinq jours de congés payés s’ils ont travaillé au moins trois mois. Ils bénéficieront ensuite de cinq jours supplémentaires par nouvelle période de trois mois. Au total, sur leur première année, ils auront donc 20 jours ouvrables, soit un mois de vacances. C’est la conséquence d’une nouvelle loi qui produit ses premiers effets ce 1er juillet.

 

Les personnes ayant droit à ces congés 

Toute personne qui vient de signer un contrat de travail salarié (ouvrier ou employé) y a droit. Tout indépendant, chômeur complet, fonctionnaire, travailleur à l'étranger qui décroche un nouveau job en Belgique en tant que salarié dans le secteur privé peut donc bénéficier de ce nouveau régime. Les personnes qui reprennent une activité professionnelle après une interruption complète de carrière, après une longue période de maladie ou après un congé sans solde sont également concernées.


Par ailleurs, les travailleurs qui bossent à temps partiel peuvent aussi bénéficier de ces congés, après trois mois de travail. Cependant, le nombre de jours de congés sera réduit puisqu'il sera calculé sur base de leur temps partiel. Par exemple, un employé à mi-temps aura droit à cinq jours de vacances après six mois de travail, alors qu'une personne à temps plein aura, elle, droit à 10 jours.



Le montant par jour de congé

Lorsqu'ils sont en congé, les travailleurs gagnent leur salaire, comme s'ils travaillaient. Mais, comme le souligne le journal Le Soir, ces montants seront déduits du double pécule de vacances de l’année suivante.

 

La démarche pour en bénéficier 

Afin d'obtenir ces congés payés, les employés doivent obligatoirement en faire la demande à leur employeur. Les ouvriers sont eux contraints de remplir un formulaire adressé directement à l’Office national des vacances annuelles.