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La problématique de l'alcool au travail est abordée différemment d'une entreprise à l'autre. A partir du 1er avril, la réglementation les oblige à définir une politique de prévention, ce qui devrait harmoniser les règlements de travail à ce niveau.
Une étude de
De nombreuses conséquences négatives
Si ces chiffres datent de 2004, ils relaient malgré tout la réalité alarmante de cette problématique. La consommation d’alcool chez les travailleurs a des conséquences négatives pour les entreprises: plus d'accidents du travail, plus d'absentéisme, moins de productivité et une moins bonne ambiance de travail, notamment.
A partir du 1er avril, tout devra changer
A partir du 1er avril2010, tous les employeurs du privé doivent disposer d'une politique de prévention en matière d’alcool et de drogues. Ils doivent au moins annexer au règlement de travail une déclaration d’intention, explique-t-on sur BelRTL.