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Le parc d'attractions Plopsaland de La Panne recherche 500 employés en urgence: un bonus de 10.000 euros à la clé

 
 

Plopsaland de La Panne doit engager urgemment 500 personnes, le parc faisant face à une sérieuse pénurie de personnel à l'approche des vacances d'été et de l'assouplissement éventuel des capacités d'accueil, indique-t-il vendredi.

Afin d'attirer davantage de potentiels employés, le groupe Plopsa a réintroduit un bonus pour tous les postes vacants permanents. La prime, accordée à la signature du contrat, peut aller jusqu'à 10.000 euros. 

"Nous utilisons pour le moment 25 à 35% de notre capacité normale, en temps hors-Covid", explique Plopsaland de La Panne. "Mais à partir d'août, nous avons reçu comme signal que nous pourrons à nouveau fonctionner à pleine capacité et nous devons nous y préparer", a signalé le directeur du parc, Wim Wauters.

Etudiants, travailleurs saisonniers ou futurs employés permanents: vous êtes les bienvenus 

Plopsaland La Panne est à la chasse de futurs employés pour toutes sortes de postes, que ce soit pour accueillir les visiteurs, préparer les repas, veiller à l'entretien du parc ou tenir les commerces. Les étudiants, saisonniers et travailleurs sous le régime de flexi-job peuvent postuler via le site web plopsajobs.be ou se présenter aux bureaux de Plopsa tous les jours ouvrables entre 10 et 16h00.

Le PDG du groupe Plopsa, Steve Van den Kerkhof, a aussi annoncé vendredi que pour les fonctions fixes, une prime à la signature était à nouveau en vigueur. Cet incitant est payé à la signature du contrat. "Nous avons constaté que ce système de bonus fonctionnait bien. Malheureusement, en raison des différentes fermetures du parc, nous avons été contraints d'arrêter temporairement ce programme", a-t-il expliqué. La prime est indiquée sur chaque offre d'emploi.




 

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