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Aldi ne peut faire travailler ses employés le dimanche que jusqu’à 12h00. Si ceux-ci travaillaient tous les dimanches jusqu’à 13h00, comme le souhaite la direction, la chaîne de supermarchés enfreindrait la législation du travail, a indiqué samedi le SPF Emploi. Les syndicats dénoncent depuis longtemps le non-respect de cette réglementation par certains supermarchés.
Le service public fédéral donne ainsi raison aux syndicats, tout en rappelant l’existence de certaines exceptions. Le personnel peut travailler toute la journée du dimanche six fois par an. La règle ne s’applique pas non plus aux commerces situés dans des stations balnéaires ou des centres touristiques.
Le syndicat ACV (CSC) avait vivement critiqué le mois dernier la proposition, en rappelant qu’elle était illégale aux yeux de la législation. Il avait également dénoncé une impunité dans le secteur, estimant que de nombreux magasins restaient ouverts le dimanche après-midi malgré l’interdiction. Selon le syndicat, les contrôles sont également insuffisants et les amendes ne sont pas proportionnelles aux bénéfices réalisés.
Le service de presse du SPF Emploi indique que l’inspection du travail intervient lorsqu’elle constate des infractions. « Les contrôles sont effectués tant sur la base de plaintes qu’à l’initiative de l’inspection, en fonction des priorités. Lorsqu’il existe des indications selon lesquelles des travailleurs sont occupés le dimanche en violation de la réglementation, les inspecteurs interviennent. »
