64% des travailleurs belges souffrent de stress au boulot, un sur cinq se dit insatisfait par son travail, la croissance de la productivité est quasi nulle … Et si la solution était de supprimer les patrons ? Fini les intermédiaires, les managers, et les ordres indiscutables du PDG. Place aux décisions collectives, ou individuelles… Utopique direz-vous ? Et bien non, cela existe et cela s’appelle l’entreprise libérée ! Et le miracle, c’est qu’en plus, ces d’entreprises sont beaucoup plus performantes en termes de productivité. En Belgique, de petites pme se sont lancées et partagent leur expérience avec nous. Mais plus surprenant, cette nouvelle organisation du travail est aussi plébiscitée par plusieurs grands noms comme Décathlon, ou certains ministères ! Aux Etats-Unis, un patron a même divisé son salaire par 14 pour le redistribuer à ses salariés ! Alors, ce modèle est-il viable ? Quelles sont les dérives possibles ? Le monde du travail est-il en pleine révolution ? Un reportage à ne pas manquer, et à mon