Le Forem, organisme de formation et mise à l’emploi des chômeurs a dépensé une somme astronomique pour que ses agents se « perfectionnent ». Or, il apparaît que les coachings dont les agents ont bénéficié, visaient à ce qu’ils réussissent l’examen Selor.
Deux points sont reprochés au Forem : l’énorme somme dépensée pour former ses agents et l’objectif de ces formations. Car visiblement, ces coachings visaient à réussir les épreuves Selor qui permettent d’intégrer l’administration fédérale. Bref, rien à voir avec le Forem… Du côté de l’organisme de mise à l’emploi, on l’assure : un seul coaching a eu lieu en 2007, celui de son administrateur général sortant, Jean-Pierre Méan. Et ce coaching aurait coûté 7.405,21€. Par contre, en ce qui concerne la seconde vague de promotion, 64.000€ ont été dépensé. Et le Forem n’est pas en mesure de dire précisément combien d’agents ont bénéficié d’un coaching : de ce que le Soir révèle, il y en aurait environ dix. De plus, le Forem reconnaît que ces coachings préparaient leurs bénéficiaires aux épreuves du Selor, mais estime que, de façon plus globale, ils ont permis aux agents de parfaire leurs compétences. Au parlement, on reste sceptique : « Se préparer à un examen Selor, c’est normal. Quand on le paie de sa poche. Mais là, le coaching a été payé par le Forem. C’est un gros dérapage » , explique au quotidien Le Soir, Willy Borsus, député MR.
