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La Belgique serait la championne du monde… des impôts. Selon un nouveau rapport de l’OCDE, l’Organisation de coopération et de développement économique, notre pays est celui où la charge fiscale est la plus élevée. Avec, évidemment, pas mal de conséquences pour les travailleurs et les entreprises.
En Belgique, la charge fiscale moyenne s’élève à 53% pour un travailleur célibataire sans enfant. Bien plus, que la moyenne mondiale de 34%. "C'est beaucoup trop", estime un homme interrogé dans la rue dans le RTL info 19h. "Ca sert beaucoup pour les politiques", ajoute-t-il. Une conductrice, elle, juge: "Quand on voit le brut et le net, ça donne des sueurs froides." Un dernier citoyen conclut: "On fait beaucoup d'heure et à la fin du mois quand ils ont tout déduit, cela nous suffit pas pour vivre."
Mais au final, combien perdez-vous réellement sur votre brut ? Prenons un exemple:
Vous recevez un salaire brut de 3000€. De cela, une partie va à l’ONSS, environ 13% pour ces cotisations sociales, donc ici, 392€. Vient ensuite le précompte professionnel, qui va servir au fonctionnement de l’Etat. Il varie selon les situations. Dans la nôtre, il est de 750€. Vous avez enfin votre salaire net, 1850€. Pour comparer, aux Pays-Bas par exemple. Pour 3000€ brut, vous aurez un net de près de 2500€.
François-Xavier Thimus, comptable: "Clairement, en net, le Belge a moins que les pays limitrophes." Mais comment expliquer cette différence ? Tout cet argent sert au fonctionnement de notre pays. A l’enseignement, la sécurité, la mobilité et de nombreux autres domaines. Ils sont financés par votre précompte professionnel. Le reste de ce qui est retiré de votre brut, va aux cotisations sociales. François-Xavier Thimus, comptable, ajoute: "On sait qu'en Belgique, on a un système de sécurité sociale qui est très performant. Ca paie tout ce qui est invalidité, maladie, visite chez le médecin, ca permet les allocations familiales, les pensions, etc. Pas mal de choses au niveau social."
Mais une partie de la charge fiscale est aussi supportée par les entreprises. Revenons à notre exemple : en plus de votre brut, votre employeur doit lui aussi payer des cotisations sociales. 30% de votre salaire. Ici donc, 900€.
900€ plus les 3.000 de votre salaire. Le cout salarial de l’entreprise est donc très élevé. C’est un frein à l’embauche selon Isabelle Morgante, responsable communication de l’Union des Classes Moyennes, fait savoir: "Si ces coûts étaient viables pour les entreprises et les PME, il y aurait très certainement des engagements puisque les employeurs sont en demande de main d'œuvres. Il y a une grande pénurie de main d'œuvre, mais ça coûte trop cher."
L’Union des Classes Moyennes plaide donc pour une révision de l’indexation automatique des salaires. Actuellement, le cout horaire en Belgique est de 41€, soit 14 euros de plus que la moyenne européenne.
