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La Fédération des entreprises de Belgique (FEB), le Boerenbond, l'UCM, Unisoc et Unizo ont exprimé vendredi leur inquiétude quant à la mise en œuvre du Federal Learning Account (FLA), un outil d'enregistrement des formations censé entré en vigueur le 1er avril prochain. Les fédérations patronales dénoncent un dispositif précipité, peu clair et générateur de lourdeurs administratives pour les entreprises.
Destiné à gérer le droit individuel à la formation inscrit dans le Deal pour l'emploi, le FLA suscite l'inquiétude des employeurs, car il n'est "tout simplement pas prêt". Un certain nombre d'éléments prévus dans la loi (comme l'enregistrement par les dispensateurs de formation) "ne figurent pas dans la version actuelle du FLA. Les entreprises (...) se voient donc obligées de réaliser cette année des investissements additionnels sans savoir s'ils seront compatibles avec l'élaboration future de l'outil", estiment les fédérations.
De plus, "l'outil repose sur une législation floue et des interprétations illégales qui conduisent à des situations absurdes et discriminatoires", dénoncent les employeurs, regrettant au passage que leurs propositions de simplification n'aient pas été entendues.
Ces derniers pointent également du doigt l'absence de projet pilote concluant. "Il n'y a absolument aucune compréhension de la complexité, des coûts et des charges administratives afférents à cette nouvelle réglementation, ni aucune intervention prévue à cet égard", s'insurgent-ils par ailleurs.
Autre grief : le retrait in extremis du "seul levier" permettant de responsabiliser les travailleurs. "Le travailleur peut ainsi refuser à sa guise toute formation proposée, ce qui est loin de favoriser l'indispensable culture de l'apprentissage".
Selon les fédérations patronales, le FLA menace de devenir un "véritable fiasco". "Tant que les instances compétentes n'auront pas fait leur part du travail de manière plus approfondie, nous ne pourrons pas soutenir le déploiement du FLA dans sa forme actuelle", concluent-elles.
