58 ans, est-ce (déjà) trop vieux pour être recruté? "On pense peut-être qu'on va s'endormir sur notre ordinateur", regrette Christine

"...Quand on voit la pénurie de main d'œuvre, nous n'aurons pas d'autres choix que d'activer tous les travailleurs qui sont en âge de travailler..." Ah oui ? Et les RH et patrons qui restent eux bien tard dans l'entreprise, jusqu'à leur pension, refusent bien souvent les candidats âgés ! Donc à nouveau 2 discours, celui pour les médias en disant rechercher du personnel et celui pour critiquer les "seniors" au chômage qui ne voudraient pas travailler.

Alain T.