Nouveau en ce 1er avril: le droit à la déconnexion dans les entreprises

À partir du 1er avril, les entreprises doivent avoir conclu des accords sur le droit à la déconnexion des salariés, soit le droit à être injoignable en dehors des heures de travail. Les accords doivent être intégrés dans une convention collective ou dans le règlement de travail.