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Le Premier ministre japonais a demandé jeudi à son gouvernement de mettre en place un plan de travail pour augmenter la part des femmes cadres dans les grandes entreprises à au moins 30% d'ici 2030.
"Nous souhaitons que la proportion des femmes parmi les cadres soit de 30% ou plus d'ici à 2030 dans les entreprises cotées sur le marché principal de la Bourse de Tokyo", a déclaré Fumio Kishida lors d'une réunion sur l'égalité entre les hommes et les femmes.
Selon une enquête d'un cabinet ministériel, les femmes représentaient 11,4% des cadres des grandes sociétés cotées en Bourse au Japon en 2022.
Garantir la diversité permettra de stimuler l'innovation et l'économie, a fait valoir M. Kishida.
Le Japon est en proie à de fortes inégalités de genre, surtout en politique et dans les postes de direction des entreprises. L'écart salarial entre hommes et femmes est aussi très important.
Les femmes japonaises ont accès à des niveaux d'éducation élevés et sont bien représentées dans la population active, mais le pays est toujours mal classé dans le rapport du Forum économique mondial sur les inégalités femmes-hommes dans le monde.
En 2022, le Japon était classé 116e sur 146.
