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L'employeur d'André lui a payé ses heures supplémentaires plutôt que de lui accorder des jours de repos: en a-t-il le droit?

Pendant la période des fêtes de fin d’année, André a beaucoup travaillé, notamment les jours fériés, à la demande de son employeur. Il a emmagasiné de nombreuses heures de sursalaires. Il espérait pouvoir les utiliser pour prendre des jours de repos, mais il s’est rendu compte que son employeur avait pris la décision de les lui payer, sans demander son avis. Avait-il le droit de faire ça ?

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