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Les travailleurs belges sont de moins en moins satisfaits selon une étude de Partena, prestataire en ressources humaines. En effet, l’étude révèle que le nombre de Belges qui estiment être rémunérés de manière équitable a diminué. On est passé de 57,3 % en 2025, à 51,8 % en 2026.
Mais le chiffre à retenir, c’est surtout celui des indécis, ceux qui répondent ni oui ni non à la question : suis-je payé de manière juste par rapport à mes collègues ? Cette proportion de travailleurs a augmenté de plus de 5 % en un an.
Un signal d’alerte important
Cela veut dire qu’il s’agit d’un signal d’alerte peut-être bien plus important que la protestation à propos d’un salaire elle-même. Les travailleurs sont dans le doute quant à l’équité de leur rémunération. On n’arrive plus à évaluer si on est bien ou mal payé dans son travail.
Et si ce doute n’est pas clairement exprimé, cela risque de provoquer un certain désengagement, du turnover et de la perte de confiance par rapport à l’employeur.
Rappelons que le salaire médian en Belgique est de 4.000 euros. Cela signifie donc que la moitié des travailleurs Belges gagne moins. Par ailleurs, il existe encore un écart salarial important entre hommes et femmes : 7 %.
Dans cette enquête Partena, la part de femmes qui estiment être mal payées a d’ailleurs augmenté de 2 % entre 2025 et 2026.
