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Les entreprises engagent de plus en plus de personnes sur du long terme avec des contrats de flexi-job, ressort-il mercredi d’une étude réalisée par le prestataire de services de ressources humaines Securex. Le nombre moyen de contrats exécutés par une personne en flexi-job chez un même employeur a grimpé de plus d’un quart en quatre ans.
L’étude de Securex s’intéresse à la fréquence à laquelle les travailleurs en flexi-job sont engagés. Elle montre que le nombre moyen de contrats signés sous ce statut auprès d’un même employeur est passé de 20,8 en 2021 à 26,3 quatre ans plus tard, soit une hausse de 26 %. Dans le même temps, la part des personnes en flexi-job au sein des effectifs des entreprises sondées reste stable.
Un changement structurel
« Il ne s’agit pas d’une tendance passagère, mais d’un changement structurel dans la manière dont les entreprises abordent la flexibilité », analyse ainsi Nathalie Mertens de Securex.
Ce sont principalement les professionnels de l’alimentation qui ont connu le plus grand nombre de contrats auprès d’un même employeur, passant de 33,7 à 41,8 entre 2021 et 2025. La progression reste par contre moindre parmi les flexi-jobs dans l’horeca, de 17,8 contrats par personne en 2021 à 22,2 en 2025.
Selon Securex, la tendance à la hausse est également signalée parmi les secteurs qui ont récemment autorisé les flexi-jobs, même si la proportion de travailleurs sous ce type de contrat reste encore limitée.
L’étude a été menée sur un échantillon de 28.565 travailleurs embauchés par 2.074 employeurs. L’analyse n’a porté que sur des entreprises qui ont recours aux flexi-jobs, est-il encore précisé.
