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Syndicats et organisations patronales réunis au sein du Groupe des 10 sont parvenus à un projet d'accord interprofessionnel (AIP), indique mercredi la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) au nom du patronat.
Pour l'essentiel, le document confirme des mesures qui avaient déjà été prises lors du précédent AIP (chômage économique, heures supplémentaires, etc.).
Il se démarque toutefois par la demande des partenaires sociaux d'un maintien des règles fiscales et parafiscales relatives à la pension complémentaire jusqu'au 1er janvier 2030.
Comme en juin 2021, les partenaires sociaux demandent ainsi conjointement de ne pas intervenir maintenant dans le deuxième pilier de pension "afin de ne pas hypothéquer la trajectoire vers l'approfondissement et la démocratisation de la pension complémentaire". "Une rupture de confiance pourrait avoir des conséquences néfastes à cet égard, et les partenaires sociaux veulent l'éviter", préviennent-ils, rappelant que le gouvernement fédéral avait déjà pleinement souscrit à cette demande il y a un peu moins de deux ans.
Dans ce contexte, les partenaires sociaux réaffirment également le cadre sur lequel ils s'étaient mis d'accord à l'époque concernant le salaire minimum.
Il ne s'agit toutefois encore que d'un projet d'accord, qui va maintenant être présenté aux différentes instances syndicales concernées. La consultation devrait durer jusqu'à la fin mars, selon Thierry Bodson, le président de la FGTB.
Une fois cette étape franchie, des négociations sectorielles pourront alors débuter, notamment à propos de la prime pour le pouvoir d'achat sur laquelle s'était entendue le gouvernement fédéral après le blocage des négociations sur la norme salariale. Celle-ci varie de 500 à 750 euros à destination des travailleurs dans les secteurs ayant réalisé des bénéfices élevés l'an dernier.
