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Syndicats et employeurs du secteur de la chimie ont conclu un accord sur les conditions salariales des quelque 100.000 travailleurs de ce domaine (commissions paritaires 116 et 207), annonce jeudi soir dans un communiqué, la fédération sectorielle essenscia. Le texte prévoit notamment l'octroi d'une prime unique de pouvoir d'achat au personnel évoluant dans des entreprises ayant réalisé des "gains démontrables".
La prime sera versée sous la forme d'un chèque consommation et sera limitée aux entreprises bénéficiaires en 2022. L'accord prévoit aussi une augmentation des salaires minimums sectoriels et des primes d'équipe, des allocations supplémentaires pour le chômage partiel, les emplois d'insertion, les congés de maternité ou d'allaitement, ainsi qu'une majoration des indemnités pour les trajets domicile/travail par le rail, énumère essenscia.
Les partenaires sociaux se sont également entendus sur les formations. Dès cette année, les salariés auront droit à 4 jours de formation, et à partir de 2024, ce nombre passera à 5 jours annuels.
Koen Laenens, secrétaire général et directeur de la politique sociale d'essenscia, se félicite d'être parvenu, avec les syndicats, "à un accord sectoriel équilibré dans un climat serein et constructif. Il s'agit d'un accord qui renforce le pouvoir d'achat, mais qui, dans le contexte économique actuel, veille également à protéger la compétitivité des entreprises".
