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Vous vous posez sûrement la même question que Cédric. Comme lui, vous avez peut-être droit à des chèques-repas de votre entreprise. Cédric a remarqué que le montant de ces chèques n’augmentent pas. Alors que le coût de la vie, lui, s’envole à cause de l’inflation. Alors, pourquoi le montant n’augmente-t-il pas ?
Il faut savoir que les chèques-repas, ce n’est pas comme votre salaire. Ils n’augmentent pas de la même manière. D’ailleurs, depuis quelques années, ils n’ont plus augmenté du tout. La dernière fois, c’était en 2016. Nous sommes passés de 7 à 8 euros.
8 euros, c'est un montant plafonné par jour. L’intervention maximale de votre employeur se limite à 6,91 euros. Il peut donc vous donner moins. Celle du travailleur est limitée à 1,09 euros.
Pour l'instant, on ne peut pas dépasser ces montants car cela est fixé par un cadre légal par le gouvernement et les partenaires sociaux. S'il y a une augmentation, cela doit être le résultat d’une négociation.
Les socialistes flamands favorables à une augmentation
Les socialistes flamands sont favorables à cette augmentation. Ils demandent qu’on adapte la valeur du chèque-repas au coût de la vie. Cela sera une belle avancée pour votre pouvoir d’achat, sans mettre trop de pression sur les entreprises qui peuvent décider du montant, selon plusieurs études de l’association VIA.
Une hausse serait donc intéressante non seulement pour les consommateurs, mais également pour les commerces. Pour un tiers des commerçants belges, le titre-repas constitue jusqu’à 10 % de leur chiffre d’affaires.
Il a un impact positif sur le commerce puisque l’effet multiplicateur est de 1,8. C’est-à-dire qu’un euro dépensé en chèque-repas est en fait équivalent à 1,8 euros reversé dans l’économie belge.
A titre de comparaison, au Luxembourg, le montant maximum est de 15 euros et en France de presque 14 euros.
