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« Un diplôme ne constitue plus une garantie » : voici les salaires des jeunes travailleurs

Par RTL info avec Belga
En Belgique, le salaire moyen d’un jeune diplômé atteint 2.510 euros brut par mois, en hausse de 14 % par rapport à 2022. Si les titulaires d’un diplôme universitaire restent les mieux rémunérés, l’écart avec les autres niveaux d’études se réduit.

Un jeune diplômé gagne en moyenne 2.510 euros brut par mois pour un emploi à temps plein, soit 208 euros (14 %) de plus qu’en 2022, ressort-il d’une enquête du fournisseur de services en ressources humaines Acerta publiée mercredi.

Cette moyenne masque toutefois quelques grosses différences, note Acerta. En moyenne, un titulaire d’un diplôme universitaire gagne 2.982 euros brut au départ, un jeune diplômé de l’enseignement supérieur 2.820 euros, de l’enseignement secondaire supérieur 2.568 euros et de l’enseignement secondaire inférieur, 2.227 euros.

« Cependant, cet écart salarial s’est considérablement réduit ces dernières années », relève le fournisseur de services RH. Au cours des six dernières années, le salaire des universitaires n’a augmenté que de 10,86 %, tandis que celui des jeunes disposant uniquement d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur a augmenté de 36,12 %.

« Nous pouvons affirmer que l’écart salarial entre les niveaux de formation se réduit, ce qui concorde avec l’attention croissante accordée aux talents dans les entreprises belges », avance Laura Couchard, experte juridique pour Acerta Consult. « Le diplôme universitaire n’a plus le monopole absolu du meilleur salaire, et un diplôme ne constitue plus une garantie pour toute la suite de la carrière. Aujourd’hui, les employeurs tiennent de plus en plus compte des compétences et des possibilités de formation et d’évolution lorsqu’ils soumettent un contrat et une proposition salariale à leurs travailleurs », explique-t-elle.

Le salaire brut ne représente pas l’ensemble du package salarial et « le salaire de départ ne permet pas non plus de prédire l’avenir », nuance toutefois l’experte.

L’enquête a été menée sur la base des données de 560.000 travailleurs en service chez plus de 34.000 employeurs du secteur privé.

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