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L’absentéisme de longue durée (plus d’un an) a augmenté de 4 % au cours du premier semestre de 2025 et concerne 105.086 travailleurs en Belgique, ressort-il d’une nouvelle étude publiée mardi par Securex. Au cours des 11 dernières années, l’absentéisme de longue durée a augmenté quatre fois plus rapidement pour les contrats à temps partiel que pour les contrats à temps plein.
Au total, 3,51 % des travailleurs belges ont été absents pendant plus d’un an pour cause de maladie, soit une augmentation de 4 % par rapport à la même période en 2024 (3,36 %).
L’analyse de Securex montre que l’augmentation des absences de longue durée au cours du dernier semestre est plus marquée chez les travailleurs à temps partiel. En 11 ans, la proportion de malades de longue durée parmi les travailleurs à temps partiel a plus que doublé, passant de 2,13 % au premier semestre de 2014 à 5,41 % au premier semestre 2025. Chez les travailleurs à temps plein, l’augmentation a été plus progressive au cours de la même période, passant de 2,15 % à 2,99 %.
30,5 % des mères travaillent à temps partiel, contre 6 % des pères
Pour expliquer ce phénomène, Securex avance une explication principale : les travailleurs à temps partiel sont majoritairement des femmes qui sont, de façon globale, plus souvent confrontées à une charge privée plus élevée. En détail, 4,79 % des femmes sont absentes de longue durée, contre 2,68 % des hommes. Cette proportion est encore plus élevée chez les femmes travaillant à temps partiel : 6,37 % des femmes à temps partiel sont absentes de longue durée, contre 3,62 % des femmes travaillant à temps plein.
« Les chiffres sont très clairs : 30,5 % des mères travaillent à temps partiel, contre seulement 6 % des pères. Il est erroné de penser que moins d’heures de travail entraînent automatiquement moins de stress. La charge totale reste souvent au moins aussi élevée, ce qui conduit directement à l’épuisement et à des absences prolongées », explique Christine Nauwelaers, HR consultant chez Securex.
En outre, une personne qui présente des problèmes de santé est plus susceptible d’opter pour un travail à temps partiel et, vu son état, de s’absenter pendant une période prolongée.
Bien que le nombre d’absences de longue durée chez les travailleurs à temps partiel ait fortement augmenté, la proportion de travailleurs à temps partiel est restée assez stable au cours des dix dernières années, avec une légère augmentation de 25,8 % à 26,4 %.
Pour la première fois depuis 2021, le nombre d’absences de moyenne durée (malades entre 1 mois et 1 an) se stabilise, avec une baisse non significative de 2,53 % à 2,46 %. L’absentéisme de courte durée (moins d’un mois) reste également stable à 2,73 %.
