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Les salaires de plus d’un demi-million de travailleurs augmenteront de 2,21% au 1er janvier 2026, à la suite du dépassement de l’indice-pivot en décembre, rapportent mardi les spécialistes de services RH SD Worx et Acerta après la publication par Statbel de l’indice santé lissé.
L’indexation est inférieure à l’augmentation (3,58%) que les employés ont pu toucher en janvier 2025, mais il s’agit de la quatrième plus élevée de ces 12 dernières années.
«La nouvelle année apporte une indexation de 2,21% pour le plus grand groupe d’employés. L’indexation des centimes, limitée aux salaires bruts supérieurs à 4.000 euros, ne s’appliquera pas encore en janvier. Le gouvernement travaille encore sur les modalités précises», explique Isabelle Gille, conseillère juridique au centre d’expertise de SD Worx.
Les secteurs concernés
Cette indexation de 2,21% concerne les employés de la commission paritaire 200, soit plus d’un demi-million de salariés répartis dans une trentaine de secteurs : commerce automobile, industrie du béton, bâtiment, centres d’appels, consultance, graphisme, garages, commerce de gros, agences de publicité et de voyage, bureaux d’études, agences d’intérim et sociétés informatiques.
D’autres secteurs bénéficieront également d’une indexation en janvier : la logistique (CP 226, 2,23% pour 55.000 employés), le commerce des carburants (CP 127, 2,19% pour près de 2.000 travailleurs), le commerce alimentaire (CP 119, 2,21% pour environ 37.000 travailleurs), les assureurs (CP 306) et les intermédiaires en services bancaires (CP 341, 2,21% pour près de 30.000 travailleurs). Dans la gestion immobilière, les agents immobiliers et travailleurs domestiques (CP 323) verront également une hausse de 2,21% pour quelque 13.500 personnes.
Certains secteurs appliqueront une indexation plus basse ou différente : le commerce de détail (CP 202, 60.000 travailleurs) indexera de 1%, le textile (CP 120/214, plus de 14.000 travailleurs) de 2%, et les chauffeurs de taxi (CP 140.02) de 2%.
Les salaires des fonctionnaires seront indexés en mars 2026, après le dépassement de l’indice pivot du secteur public.
Pour les 290.000 collaborateurs du secteur de la santé de la CP 330, une indexation aura lieu en janvier, suivant le principe du premier mois après le dépassement de l’indice pivot public. En 2025, ils avaient déjà bénéficié d’une augmentation en février.
Au total, l’indexation cumulée sur cinq ans (depuis 2022) atteint 22% pour les employés de la CP 200, souligne SD Worx. Ces augmentations salariales liées à l’indexation sont indépendantes des avantages sectoriels ou d’autres hausses de salaire. L’indice santé lissé a atteint 133,33 points en décembre, dépassant l’indice-pivot fixé à 133,28 points, selon les chiffres publiés plus tôt dans la journée par Statbel.
