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A travers une conciergerie sociale, la Régie des quartiers de Liège mène une expérience pilote consistant à mettre à l'emploi des personnes qui en sont privées durablement tout en rendant des services utiles à la collectivité et aux habitant(e)s des quartiers fragilisés. Une quarantaine d'emplois sont ainsi visés, a indiqué mercredi Jean-Paul Bonjean, président de la Régie des quartiers de Liège.
Cette conciergerie sociale fait partie des dix-sept expériences pilotes qui ont été mises en œuvre en Wallonie dans le cadre de l'appel à projets "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" et qui bénéficient d'un financement de la Région wallonne et de l'Europe. Pour la période 2022-2026, le dispositif liégeois vise à créer 46 emplois, sur base volontaire, pour des personnes privées d'emploi durablement.
La Régie des quartiers de Liège a pour mission l'insertion sociale et socioprofessionnelle à travers des actions et services visant à redynamiser des quartiers fragilisés. Ses services sont ainsi implantés dans les quartiers d'Angleur, Saint-Léonard, Sainte-Marguerite, les Vennes, Droixhe, Burenville et Outremeuse.
A ce jour, cinq personnes ont été engagées au sein de la conciergerie sociale. Leurs rôles y sont définis selon leurs compétences, leur projet professionnel et leur disponibilité sur le marché de l'emploi et ce, de manière à ce que cela soit utile à la collectivité et aux habitant(e)s des quartiers concernés.
"Ces personnes sont à la fois le/la MacGyver local(e), le/la confident(e) des habitant(e)s d'un quartier, le/la référent(e) d'un quartier, le relais entre les différentes ressources d'un territoire, le/la médiateur/trice qui permet de prévenir les incivilités et qui favorise le vivre ensemble", précise Elodie Gerckens, coordinatrice générale de la Régie des quartiers de Liège.
