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L’entreprise télécom Proximus a confirmé, lors d’une présentation ce vendredi en fin de matinée, son intention de supprimer 1.200 emplois en Belgique d’ici 2030. D’autres pertes d’emploi ne sont pas exclues au-delà de cet horizon.
Les 1.200 jobs seront ôtés aux 7.900 actuels (emplois ramenés en équivalents temps-plein). Cela doit se faire «de manière contrôlée et progressive», en ne remplaçant pas, ou seulement partiellement, les personnes partant à la pension ou qui quittent volontairement l’entreprise.
Des postes « non essentiels »
Les personnes occupant des postes « non essentiels », en particulier, ne seront pas remplacées. Cela représente environ un tiers du taux de rotation total. Les commerciaux et les soudeurs, par exemple, ne sont pas concernés, car ces profils sont difficiles à recruter sur le marché du travail.
Le projet prévoit que l’opérateur télécom « réinvente son mode de fonctionnement et mise sur l’efficacité grâce à la simplification et à l’IA (intelligence artificielle), afin de réduire la charge de travail ». Fin 2018, Proximus employait environ 13 000 personnes.
Au total, l’effectif en Belgique devra être réduit de 15% dans les prochaines années. Cependant, l’écrémage se poursuivra probablement après cette date. Entre 2031 et 2035, environ 1.400 personnes partiront à la retraite. Proximus y voit de la marge pour réduire encore ses effectifs à ce moment-là.
Suite à cette annonce, l’action de Proximus a débuté la séance boursière dans le rouge, enregistrant une chute de 17 %. Vers 9 h 25, la tendance baissière s’est accentuée, l’action perdant 21 % et s’établissant à 6,56 euros, contre 8,31 euros lors de la clôture de jeudi.
