Partager:
Les Belges sont modérément satisfaits de leur salaire, auquel ils attribuent une moyenne de 6,5/10, selon une enquête menée cet été par le prestataire RH Partena Professional auprès de 2.000 travailleurs. Seuls 16 % déclarent être vraiment satisfaits, 53 % se disent assez satisfaits, 26 % plutôt insatisfaits et 5 % vraiment mécontents.
Les néerlandophones donnent en moyenne 6,7 à leur salaire, contre seulement 6,2 pour les francophones. Un cinquième des francophones (20 %) le considère même comme insuffisant, contre 13 % des néerlandophones. Cette insatisfaction parmi les francophones est plus prononcée en Wallonie qu’à Bruxelles. Par région, la Flandre et Bruxelles affichent toutes deux 6,6/10, tandis que la Wallonie n’est qu’à 6,2.
Cette différence nord/sud se retrouve aussi au niveau provincial. C’est en Flandre orientale qu’on est le plus satisfait de son salaire avec une note de 6,8. Suivent Anvers (6,7), la Flandre occidentale (6,6), Namur (6,6) et la Région de Bruxelles-Capitale (6,6). Le Brabant Wallon affiche une moyenne de 6,5, tandis que la note est de 6,4 à Liège et 5,9 dans le Hainaut et le Luxembourg.
L’étude révèle aussi que les hommes évaluent leur salaire un peu mieux que les femmes (6,6 contre 6,3). Au niveau des statuts, les fonctionnaires se disent les plus satisfaits, avec une moyenne de 7,1. Les ouvriers affichent le score le plus bas (6,0), près d’un quart d’entre eux (23 %) se considérant insuffisamment payés. Les employés se situent entre les deux (6,5).
Enfin, on note que plus l’organisation est grande, plus la satisfaction est élevée. Dans les entreprises de plus de 250 travailleurs, la moyenne est de 6,6. Elle est de 6,1 dans les sociétés comptant moins de 10 travailleurs et de 6,4 dans les organisations de taille moyenne.
