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Deux travailleurs belges sur trois présentent une tension artérielle supérieure à la normale et près d’un quart souffrent d’hypertension. C’est ce qui ressort d’une vaste analyse menée par Attentia sur 73.916 examens médicaux préventifs réalisés en 2025. Des chiffres préoccupants qui confirment l’ampleur d’un problème de santé souvent silencieux, mais aux conséquences potentiellement graves.
Dans le détail, 23 % des travailleurs examinés affichent une hypertension – soit une pression systolique d’au moins 140 mmHg et/ou diastolique d’au moins 90 mmHg. À cela s’ajoutent 44 % de travailleurs présentant une tension élevée, comprise entre 130 et 140 mmHg pour la systolique et/ou entre 80 et 90 mmHg pour la diastolique. Seul un tiers des personnes contrôlées présentent des valeurs normales.
Tueur silencieux
« L’hypertension est un tueur silencieux », rappelle la docteure Ella Haemers, médecin du travail chez Attentia. En l’absence de symptômes, les vaisseaux sanguins se détériorent progressivement, augmentant le risque d’AVC, d’infarctus, d’insuffisance cardiaque ou encore d’atteintes rénales et oculaires.
Les hommes sont nettement plus touchés que les femmes. Parmi eux, 46 % présentent une tension élevée et 25 % une hypertension, contre respectivement 36 % et 17 % chez les travailleuses. L’âge constitue un autre facteur déterminant : le risque grimpe sensiblement après 55 ans.
Des disparités apparaissent également selon les secteurs. L’IT, les télécommunications et la consultance affichent les taux d’hypertension les plus élevés (35 %), suivis par la construction (30 %). Dans ces domaines, les travailleurs hypertendus sont même plus nombreux que ceux présentant une tension normale.
Facteurs de risque
Le mode de vie joue un rôle central. En 2025, 64 % des travailleurs étaient en surpoids, dont 40 % en surcharge pondérale et 24 % en situation d’obésité. Quatre sur dix ne pratiquent pas ou très peu d’activité physique. Les hommes fument davantage que les femmes et déclarent aussi une consommation d’alcool plus élevée.
Face à ce constat, Attentia appelle les employeurs à investir davantage dans la prévention : promotion de l’activité physique, alimentation saine, réunions en marchant ou actions de sensibilisation. Autant d’initiatives qui pourraient contribuer à faire reculer un fléau discret, mais lourd de conséquences pour la santé des travailleurs et la performance des entreprises.
