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La production est toujours à l'arrêt au sein de l'usine automobile de Forest et ne devrait pas reprendre cette semaine, selon la direction.
Il n'y aura finalement pas de plan social collectif pour les employés d'Audi Brussels, a annoncé la direction mercredi. "Malheureusement, les syndicats ont rejeté une autre proposition améliorée", a déclaré le porte-parole de l'usine automobile, Peter D'hoore. À partir de la fin du mois de janvier, Audi fera dès lors une proposition individuelle à chaque employé.
"Cela signifie que notre proposition très équitable du 12 décembre, avec laquelle nous approchons maintenant les employés, reste inchangée", a déclaré M. D'hoore. La direction souligne à cet effet qu'Audi dépensera au total près de deux fois plus que ce qui est exigé par la loi pour son plan de licenciement. Les employés avec 30 ans d'ancienneté recevront une indemnité de départ totale comprise entre 200.000 et 400.000 euros bruts, proportionnelle à leur fonction, ainsi que leur salaire.
"Avec notre huitième proposition, encore améliorée et qui aurait été meilleure pour tous les employés, nous sommes allés très loin pour rencontrer les syndicats", a ajouté le porte-parole. "Il est d'autant plus incompréhensible pour nous que les syndicats aient également rejeté cette proposition", ajoute-t-il.
Audi offrira par ailleurs un soutien supplémentaire à tous les employés. "Il s'agira notamment d'offres d'accompagnement et de services de reclassement professionnel. Nous sommes convaincus que les employés reconnaîtront et accepteront la qualité de l'ensemble de ces mesures. Audi informera ses employés de façon détaillée sur les possibilités individuelles", a poursuivi le porte-parole. Le directeur de l'usine, Thomas Bogus, regrette également l'absence d'un plan social. "Même après l'échec des négociations de médiation avant les vacances de Noël, nous avons tout mis en œuvre pour trouver une solution collective pour les travailleurs jusqu'au dernier moment. Le fait que les syndicats aient également rejeté notre huitième proposition est absolument incompréhensible pour nous. Je trouve cela très regrettable", a déclaré M. Bogus.
"Nous assumons notre responsabilité sociale. L'indemnité de départ, qui sera maintenant proposée à chaque employé de manière individuelle, est absolument équitable et répond à toutes les comparaisons. Tous les employés disposeront de suffisamment de temps pour se faire une idée complète de cette proposition. Je suis convaincu qu'ils parviendront à la même conclusion et qu'ils accepteront notre offre", a ajouté le directeur général d'Audi Brussels.