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Alors que les conditions de fin de carrière se durcissent pour la majorité des travailleurs belges avec les mesures du gouvernement Arizona, le Parlement wallon s’apprête à adopter une réforme très avantageuse pour ses propres agents, rapportent nos confrères de Sudinfo. Le texte, qui doit être soumis au vote en séance plénière ce jeudi 18 décembre, prévoit l’instauration d’un mécanisme de préretraite largement rémunéré, à contre-courant des restrictions appliquées ailleurs dans la fonction publique.
Concrètement, les agents comptant au moins 15 ans d’ancienneté pourraient bénéficier d’une mise en disponibilité volontaire avant la pension, à raison d’un mois par année de carrière, avec un maximum de 24 mois. Durant cette période, ils continueraient à percevoir une part importante de leur salaire – jusqu’à 100 % les six premiers mois, puis de manière dégressive – tout en étant autorisés à exercer une autre activité professionnelle. Un régime jugé nettement plus favorable que ceux appliqués aux cheminots, militaires ou autres fonctionnaires.
Selon des estimations faites par nos confrères de Sudinfo, ce dispositif pourrait représenter des coûts très élevés pour les finances publiques, dépassant par exemple les 800.000 euros pour le départ anticipé de deux directrices générales. Malgré le contexte de rigueur budgétaire en Wallonie, la réforme bénéficie d’avis « très favorables » en interne et devrait être adoptée sans réel débat politique, certains observateurs évoquant une volonté du Parlement de préserver la paix sociale après des crises internes récentes.
