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Longtemps perçus comme de simples outils de divertissement ou de vie sociale, les réseaux sociaux sont aujourd’hui devenus des instruments incontournables dans le cadre de la recherche d’emploi. De plus en plus d’entreprises scrutent les profils en ligne des candidats avant même de les convoquer en entretien.
« Votre image numérique est devenue une extension de votre CV », rappelle Alexandre Liégeois, journaliste chez Références. LinkedIn, Facebook, voire une simple recherche sur Google permettent aux recruteurs de se faire une première impression. Une tendance confirmée par une étude du Forem : 36 % des entreprises consultent les réseaux sociaux dans le cadre d’un recrutement, et parmi elles, 91 % le font avant même de se tourner vers un moteur de recherche.
Tous les profils sont concernés
Cadres, employés ou ouvriers : personne n’échappe à cette nouvelle forme de « vérification ». Facebook et LinkedIn restent les deux plateformes les plus utilisées à cette fin. Les recruteurs y analysent une série d’éléments susceptibles d’influencer leur décision.
« Les photos publiées, les commentaires, mais aussi la qualité de l’orthographe attirent particulièrement l’attention », explique Thierry Ney, porte-parole du Forem. Une mauvaise e-réputation peut coûter cher : 7 employeurs sur 10 se disent prêts à écarter une candidature pour cette seule raison.
Les réflexes à adopter pour optimiser sa présence en ligne
Heureusement, les réseaux sociaux offrent aussi de nombreuses opportunités lorsqu’ils sont utilisés à bon escient. Voici les conseils d’Alexandre Liégeois pour en faire un levier dans votre recherche d’emploi :
- Suivez les entreprises de votre secteur d’activité, ainsi que des pages inspirantes liées à votre métier.
- Publiez du contenu professionnel : partagez vos compétences, vos réalisations ou vos projets, en particulier sur LinkedIn, mais aussi sur d’autres plateformes selon votre domaine.
- Développez votre réseau et demandez des recommandations à vos anciens collègues ou employeurs.
- Soignez la cohérence entre vos profils, évitez les fautes d’orthographe et faites régulièrement le tri dans vos publications.
- Restez actif : une présence régulière renforce votre visibilité et votre crédibilité.
Le Forem propose également plusieurs ateliers gratuits pour accompagner les chercheurs d’emploi dans l’optimisation de leur présence en ligne :
- En virtuel : les 14 et 26 novembre, ainsi que les 3 et 17 décembre, avec un focus sur l’optimisation de son profil LinkedIn.
- En présentiel : le 20 novembre et le 16 décembre à Liège, et le 26 novembre à Charleroi, sur l’utilisation efficace des réseaux sociaux dans sa recherche d’emploi.
Retrouvez les bons plans pour votre vie professionnelle chaque vendredi à 11h15 sur bel RTL.
