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Et si l’intelligence artificielle devenait votre meilleur allié pour décrocher un emploi ? Accessible à tous, elle peut vous aider à chaque étape de votre candidature : mieux comprendre une offre, améliorer votre CV, rédiger une lettre de motivation plus percutante ou encore simuler un entretien.
« Elle peut vous aider à mieux comprendre une offre, résumer les infos clés, comparer plusieurs annonces… Elle permet de gagner du temps tout simplement », explique Alexandre Liégeois, journaliste pour Références. « Pour le CV, vous pouvez lui demander de le confronter à l’offre visée : elle vous dira quelles compétences mettre en avant. »
Même chose pour la lettre de motivation : l’IA peut corriger, reformuler ou proposer des versions plus percutantes. Elle peut aussi améliorer votre visibilité sur LinkedIn avec une bio plus attractive ou un résumé de vos compétences plus clair. « L’IA peut vraiment vous aider à vous démarquer », ajoute Alexandre Liégeois.
S’entraîner aux entretiens, sans stress
Et ce n’est pas tout. Certains outils, comme ChatGPT, peuvent également vous aider à vous préparer à un entretien d’embauche. « Vous pouvez lui demander de jouer le rôle du recruteur, de vous poser des questions sur votre parcours, sur l’entreprise ou l’offre. Il peut même vous donner un feedback », indique Thierry Ney, porte-parole du Forem. Un bon moyen de gagner en confiance, surtout si vous êtes un peu stressé.
Mais attention : si l’intelligence artificielle peut vous aider à structurer votre candidature, elle ne remplace pas la personnalité d’un candidat. « Ne copiez jamais un texte généré tel quel », prévient Alexandre Liégeois. « L’IA ne connaît pas votre ton, votre énergie, votre histoire. Et parfois, elle peut se tromper. Elle donne une bonne base, mais c’est votre touche personnelle qui fait la différence. »
L’authenticité reste donc essentielle. Les recruteurs ne cherchent pas une réponse parfaite, mais un candidat sincère et motivé.
Même les recruteurs l’utilisent
Les entreprises aussi utilisent l’IA pour trier les candidatures. « Ils analysent les mots-clés par rapport à l’appel à candidature, pour voir s’il y a un match entre ce qu’ils attendent comme compétences et les compétences proposées », souligne Thierry Ney. D’où l’importance d’adapter votre CV à chaque annonce, en reprenant les termes importants de l’offre.
Pour celles et ceux qui souhaitent apprendre à utiliser l’IA dans leur recherche d’emploi, le Forem organise des ateliers pratiques. Deux séances sont déjà prévues : le 23 décembre à Verviers et le 16 janvier 2026 à Liège. Toutes les infos sont à retrouver sur l’agenda du Forem.
Et si l’intelligence artificielle vous semble trop complexe ou pas adaptée à votre profil, pas d’inquiétude : « Je conseille à ces personnes d’aller voir leur conseiller Forem ou leur conseiller Actiris », ajoute Thierry Ney. Des solutions plus personnalisées existent pour avancer à son rythme.
