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L’an dernier, 140.000 Belges ont définitivement mis fin à leur carrière professionnelle. Parmi eux, près de la moitié (un peu plus de 69.000 personnes) ont choisi la pension anticipée. En cinq ans, ce chiffre a grimpé de 14.000, signe que la tendance s’installe durablement.
Une accélération avant la réforme
Cette hausse s’explique en partie par l’entrée en vigueur, dès 2025, du nouvel âge légal de la retraite fixé à 66 ans. Beaucoup ont préféré partir juste avant ce changement.
Ces départs précoces coûtent plusieurs centaines de millions d’euros chaque année à la sécurité sociale. Un coût important pour les finances publiques alors que le gouvernement veut, au contraire, encourager le maintien au travail des travailleurs expérimentés.
Des pistes de réforme sur la table
Pour inverser la tendance, l’exécutif étudie plusieurs mesures. Parmi elles : accorder une prime à ceux qui prolongent leur carrière au-delà de l’âge légal, mais également durcir le système de malus appliqué en cas de départ anticipé. Ces propositions sont actuellement au cœur des négociations entre partenaires gouvernementaux.
